Somos una empresa global bien establecida que se especializa en brindar servicios profesionales y apoyo dentro de la industria financiera internacional. Nuestra oficina de Sofía es el corazón de todo lo que hacemos, y una variedad de equipos trabajan en estrecha colaboración para garantizar la satisfacción de nuestros clientes.

Somos una empresa guiada por la ambición y por lo tanto buscamos personas con la misma motivación para unirse a nuestro equipo.
Nuestro equipo más valioso es nuestro departamento de Ventas, y actualmente hay oportunidades disponibles para los solicitantes que están listos para darse un verdadero enfoque financiero para lograr sus objetivos personales y que desean asumir un desafío que los impulsará a donde quieren. ser.

REQUERIMIENTOS CLAVE:

• Tener un nivel seguro de inglés o español, hablado y escrito;
• Imprescindible experiencia como Televendedor – MÍNIMO 1 AÑO.
• Una persona que se siente cómoda comunicándose con personas por teléfono;
• Están motivados por la idea de ganar dinero en un entorno donde los bonos no tienen límite;
• No tienen miedo de orientarse hacia los objetivos, tanto como individuos como como parte de un equipo;

TUS RESPONSABILIDADES:

• Dar la bienvenida a nuevos clientes potenciales a nuestra empresa;
• Presentar claramente los servicios que proporcionaremos;
• Calificar para identificar si pueden convertirse en clientes de nuestra empresa;
• Negociar y cerrar los clientes que quieren utilizar nuestros servicios;
• Administrar un programa diario de llamadas y correos electrónicos y actualizar una base de datos interna;

NUESTRA OFERTA:

• Excelente potencial de ingresos: salario base + estructura de bonificación atractiva
• Actividades regulares del equipo, oportunidades adicionales de bonificación promocional
• Cultura multinacional vibrante con un fuerte espíritu de equipo positivo
• De 10:00 a 19:00 de lunes a viernes
• Potencial para la trayectoria profesional: promovemos desde adentro y tenemos grandes planes de crecimiento, por lo que estamos listos para recompensar a los empleados de alto desempeño con roles más importantes dentro de la empresa.